ISO26000的特點：

ISO26000從項目伊始，就因為其富有爭議的主題、廣泛的參與人員、包羅萬象的內容等，具有鮮明的特點：

1、 用社會責任（SR）代替企業(yè)社會責任（CSR），統一概念。

2、 適用于所有類型的組織

3、 不是管理標準，不用于第三方認證

4、 提供了社會責任融入組織的可操作性建議和工具

5、 前所未有的利益相關方的廣泛參與和獨特的開發(fā)流程

6、 發(fā)展中國家的廣泛參與

7、 和多個組織建立合作關系，推廣了社會責任相關的實踐

8、 差異性原則

ISO26000與SA8000的區(qū)別：

SA8000:2008是國際社會責任組織（SAI）發(fā)布的核心標準，是世界上最早的可以據以審核的社會責任標準之一。是根據國際勞工組織公約,世界人權宣言和聯合國兒童權益公約制定的全球首個道德規(guī)范國際標準，于1997年10月首次發(fā)布。

這2個標準的區(qū)別在于：

1、發(fā)起組織不一樣，一個是ISO，一個是SAI；

2、ISO26000國際標準側重于各種組織生產實踐活動中的社會責任問題，主要從社會責任范圍、理解社會責任、社會責任原則、承認社會責任與利益相關者參與、社會責任核心主題指南、社會責任融入組織指南等方面展開描述，統一社會各界對社會責任認識，為組織履行社會責任提供一個可參考的指南性標準，提供一個將社會責任融入組織實踐的指導原則。而SA8000其宗旨是確保供應商所提供的產品，皆符合社會責任標準的要求，即SA8000標準要求。它主要關注的是人，而不是產品和環(huán)境。

3、ISO26000為企業(yè)或組織自主申請執(zhí)行，而SA8000多為企業(yè)客戶要求執(zhí)行，沒有達到要求可能會禁止出貨或接單?！　?/p>

4、ISO26000不是一個可認證標準，SA8000是一個可認證標準。

5、ISO26000更多是面對國內的客戶，SA8000更多的是面對國外的客戶。具體就要看企業(yè)是如何定位于市場的；